La reconversion professionnelle est devenue monnaie courante en France. Que ce soit par manque de sens, épuisement professionnel ou simple envie de changement, des milliers de personnes franchissent le pas chaque année. La clé d’une reconversion réussie ? Une formation diplômante reconnue comme les Titres Professionnels et BTS proposés par le Groupe GEFOR.
Sommaire
Pourquoi choisir un titre professionnel ou un BTS ?
Les Titres Professionnels sont délivrés par le Ministère du Travail et inscrits au RNCP. Ils garantissent une reconnaissance immédiate sur le marché de l’emploi. Les BTS, diplômes de niveau BAC+2, offrent une formation plus académique mais tout aussi professionnalisante.
Leurs avantages concrets :
- Finançables par le CPF, Pôle emploi ou le Projet de Transition Professionnelle
- Formations courtes et intensives (6 mois à 2 ans)
- Excellents taux d’insertion professionnelle (75-85%)
- Reconnaissance par tous les employeurs
- Stages en entreprise intégrés
GEFOR accompagne spécifiquement les adultes en reconversion avec des formations adaptées à leurs contraintes de temps et de budget.
Les formations GEFOR : des débouchés concrets
GEFOR propose des formations dans trois grands domaines porteurs d’emploi. Plus de détails sur le site
Le secteur tertiaire
Le tertiaire représente 75% des emplois en France. GEFOR forme aux métiers administratifs et comptables qui recrutent massivement. Le Titre Professionnel Comptable Assistant combine comptabilité, gestion administrative et relation client. C’est un profil polyvalent recherché par toutes les entreprises, des PME aux grandes structures.
Le BTS Comptabilité Gestion va plus loin en formant à l’analyse financière et au pilotage de la comptabilité. Il ouvre sur des postes de comptable, contrôleur de gestion junior ou chef comptable après quelques années d’expérience.
Le secteur sanitaire et social
Avec le vieillissement de la population, les besoins explosent. Le Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles forme en 6 à 9 mois à l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap. Le taux d’insertion approche les 100% et le métier offre une vraie flexibilité d’organisation.
Le secteur du bâtiment
GEFOR propose également des formations dans les métiers techniques du bâtiment pour ceux qui recherchent un métier manuel et concret, avec de vraies perspectives d’évolution vers la création d’entreprise.
Titre professionnel ou BTS : lequel choisir ?
| Critères | Titre Professionnel | BTS |
|---|---|---|
| Durée | 6 à 12 mois | 2 ans (possibilité 1 an) |
| Niveau | Niveau 3 à 5 | Niveau 5 (BAC+2) |
| Pédagogie | 100% pratique | Théorie + pratique |
| Public | Reconversion prioritaire | Tous publics |
| Insertion | Immédiate (3-6 mois) | 6-12 mois |
| Coût | 4 000 – 8 000 € | 8 000 – 12 000 € |
Choisissez le Titre Professionnel si vous voulez revenir vite sur le marché du travail avec une formation ultra-opérationnelle. Optez pour le BTS si vous avez le temps et visez des postes à responsabilités ou une poursuite d’études.
Les 5 étapes d’une reconversion réussie
1. Clarifiez votre projet
Posez-vous les bonnes questions : pourquoi je veux changer ? Quelles sont mes compétences transférables ? Quelles sont mes contraintes financières et familiales ?
2. Validez la réalité du métier
Ne vous fiez pas aux descriptions idéalisées. Rencontrez des professionnels, faites une Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) via Pôle emploi. Consultez les vraies offres d’emploi pour comprendre les exigences du marché. Cette phase d’exploration prend 1 à 3 mois mais évite les erreurs coûteuses.
3. Financez votre formation
Plusieurs dispositifs existent. Le CPF (Compte Personnel de Formation) est accessible sur moncompteformation.gouv.fr. Le Projet de Transition Professionnelle permet aux salariés de se former en conservant leur salaire. L’AIF de Pôle emploi complète le CPF pour les demandeurs d’emploi. Commencez vos démarches 3 à 6 mois avant le début de formation car les délais d’instruction sont longs.
4. Donnez tout pendant la formation
Votre motivation est scrutée par les futurs recruteurs. Impliquez-vous à 200%, soignez particulièrement vos stages en entreprise, créez votre réseau LinkedIn, développez un portfolio de vos réalisations. GEFOR propose des ateliers CV et préparation aux entretiens pendant votre formation.
5. Soyez stratégique dans votre recherche d’emploi
Activez votre réseau, car 70% des embauches passent par les recommandations. Ciblez 10 candidatures personnalisées plutôt que 100 génériques. Valorisez votre reconversion comme une force : elle prouve votre capacité d’adaptation et votre maturité. Acceptez un premier poste même imparfait, c’est un tremplin. L’insertion prend en moyenne 3 à 6 mois après un Titre Professionnel.
Trois profils de reconversion qui marchent
Du commerce vers la comptabilité : Les commerciaux fatigués par la pression des objectifs se reconvertissent avec succès vers la comptabilité. Leur relationnel est un atout dans la gestion des relations avec les clients ou les salariés. Le TP Comptable Assistant offre stabilité et télétravail possible.
De la restauration vers l’aide à la personne : Les professionnels de l’hôtellerie-restauration, épuisés par les horaires, trouvent dans le TP Assistant de Vie aux Familles un métier qui concilie vie personnelle et professionnelle. Leur sens du service est directement transférable.
De l’industrie vers la comptabilité : Les techniciens recherchant un métier moins physique réussissent bien leur transition vers les métiers administratifs. Leur rigueur technique est très appréciée en comptabilité-gestion.
Les erreurs à éviter absolument
Se reconvertir sous le coup de l’émotion après une mauvaise journée est la première erreur. Prenez le temps de la réflexion. Idéaliser le nouveau métier en est une autre : validez toujours la réalité du terrain avant de vous engager.
Ne négligez pas l’aspect financier. Calculez précisément votre budget et votre perte de revenus pendant la formation. Vérifiez que la formation est bien inscrite au RNCP et reconnue par les professionnels du secteur.
Vouloir aller trop vite est contre-productif. Une reconversion bien menée prend 12 à 24 mois entre la réflexion initiale et le premier emploi. Ne vous isolez pas : partagez votre projet, construisez votre réseau, demandez de l’aide aux conseillers.
Ne minimisez jamais vos compétences actuelles. Vous n’êtes pas débutant, vous êtes un professionnel en transition avec un bagage précieux. Vos années d’expérience, même dans un autre domaine, ont développé des soft skills (organisation, gestion du stress, communication) très recherchées.
Enfin, n’abandonnez pas au premier refus. Les obstacles, les doutes et les portes qui se ferment font partie du parcours normal d’une reconversion. La résilience est la qualité numéro un des reconversions réussies.
Pourquoi choisir GEFOR ?
GEFOR cumule plus de 30 ans d’expérience dans l’accompagnement des adultes en reconversion. Les chiffres parlent : plus de 85% de réussite aux examens et plus de 80% d’insertion professionnelle dans les 6 mois.
Chaque apprenant bénéficie d’un référent dédié qui le suit tout au long du parcours. Les formateurs sont tous des professionnels actifs qui connaissent la réalité du terrain.
Le réseau de 500+ entreprises partenaires facilite vos stages et multiplie vos chances d’embauche. L’organisme vous accompagne dans tous vos dossiers de financement (CPF, PTP, AIF) pour que l’aspect administratif ne soit pas un frein.
Témoignages concrets
Sophie, 38 ans, s’est reconvertie du secrétariat vers la comptabilité avec le TP Comptable Assistant. Résultat : CDI en cabinet comptable 2 mois après l’obtention du titre, avec 3 000€ de salaire mensuel net.
Marc, 45 ans, a quitté l’industrie pour le TP Assistant de Vie aux Familles. Il a trouvé du sens à son travail et un équilibre vie pro/perso qu’il n’avait jamais eu. Embauché immédiatement après sa certification par une association d’aide à domicile.
Passez à l’action maintenant
Une reconversion réussie se prépare, ne s’improvise pas. Mais avec la bonne formation et le bon accompagnement, elle est à la portée de tous. Les Titres Professionnels et BTS de GEFOR sont vos passeports vers une nouvelle vie professionnelle épanouissante.
Ne restez pas dans une situation qui ne vous convient plus. Prenez rendez-vous pour un entretien de positionnement gratuit chez GEFOR, clarifiez votre projet, montez votre dossier de financement et lancez-vous. Des milliers de professionnels avant vous ont réussi leur reconversion. Vous pouvez en faire partie.
Le meilleur moment pour changer, c’était il y a un an. Le deuxième meilleur moment, c’est maintenant.